MyRefer for Recruiter 料金は？アプリを調査
MyRefer for Recruiterとは
MyRefer for Recruiterは、社員が自分のつながりを活かして自社の採用を手伝うためのアプリです。普段のコミュニケーションツールから簡単に求人を紹介でき、紹介コメントを書いたりQRコードやLINEでシェアしたりと、楽しみながらリファラル採用に参加できます。現場目線で使いやすさを重視した設計が特徴です。
料金は？
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「紹介出来る人にはお金が入るから良い」
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「お金貰えた💰✌️」
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「紹介出来る人にはお金が入るから良いが…」
ユーザーの声を見ると、紹介による報酬が実際に入ったというポジティブな体験が複数寄せられています。紹介が成立した際のインセンティブがしっかり用意されているため、モチベーションにつながるという意見が目立ちます。一方で報酬が発生しない場合のメリットや条件について疑問を持つユーザーもいるため、料金・報酬の仕組みや支払い条件がわかりやすく提示されているとさらに安心して使えるでしょう。企業側の運用ルール次第で受け取れる恩恵が変わる点は押さえておきたいポイントです。
使いやすさ
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「とても使いやすかった。特に『紹介コメント』書くのが楽しくて、またやりたいと思った」
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「カンタンに使えます。」
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「すぐに送れるし、色んなツールで送れるから楽。イイね機能もあって、盛り上がる。」
実際の利用者からは「直感的で使いやすい」という評価が多く、特に紹介コメントを書くフローや共有のしやすさが好評です。LINEなど普段使っているツールへワンタップでシェアできる点や、いいね機能で盛り上がれる点は、紹介活動を自然に続けられる工夫として評価されています。初めて使う人でも迷わず紹介できる設計で、業務の合間や飲み会の場面でも気軽に求人を広められるのが魅力です。一方で一部端末での表示・操作の不具合が報告されているため、環境によってはブラウザ利用が推奨されるケースもありますが、日常的に使う分には総じてストレスが少ないとの声が多いです。
紹介機能
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「飲み会の時にQRコードで求人を紹介できる機能は秀逸。」
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「友人から転職相談を受けたときに、LINEで簡単に紹介することができてよかった！推薦コメントも書いたので、友人の力になれたらと思いました😊」
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「友人の紹介文を書くの、結構楽しいです！一緒に働けるかも、と思うとワクワクする。」
紹介機能に関しては、特にシェア方法の多様さが評価されています。QRコードでの紹介はオフラインの場面でも使えて便利ですし、LINEを使ったワンクリック紹介は相談を受けたタイミングで自然に提案しやすいという実用性があります。さらに推薦コメントを書くことで紹介に温度感を添えられるため、受け手側にも伝わりやすく、実際に友人の力になれたという嬉しい報告もあります。紹介する側が楽しめるUXになっているのが継続利用の大きな要因になっているようです。
サポート・対応
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「ログインできないと問い合わせしたところ、迅速に回答いただきました。」
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「大変助かりました。」
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「迅速に回答いただきました。ありがとうございました。」
サポート体制については、問い合わせに対して迅速に対応してもらえたという声が複数あります。ログインや操作で困った際に素早く返答が来ると安心して使い続けられるため、ユーザー満足度の向上に寄与しています。ただし、パスワードリセットのメールが届かないなど一部改善が望まれる点も報告されており、サポート窓口のレスポンスの速さは良い一方で、対応の幅や再現性のある対応フローの整備が進めばもっと信頼感が高まるでしょう。
総合メリット
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「友人の紹介文を書くの、結構楽しいです！一緒に働けるかも、と思うとワクワクする。」
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「仕事を探してるママ友に紹介★ 一緒に楽しく働いてます♫ お金貰えた💰✌️」
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「紹介コメント書くのが楽しくて、またやりたいと思った」
総合的に見ると、MyRefer for Recruiterは「紹介する楽しさ」と「実利（報酬）」の両方を提供できる点が大きなメリットです。紹介が成立した際の報酬はモチベーションにつながり、推薦コメントやいいね機能、QRコード共有などのギミックが紹介活動を盛り上げます。ユーザー同士でワクワクしながら使える作りになっているため、継続的に紹介が発生しやすいという良さがあります。もちろん強制的に導入されるケースや、端末による不具合、通知の重複など改善してほしい点もありますが、紹介主体の採用活動を楽しく、かつ効率的に回したい企業・従業員には価値のあるツールといえます。
MyRefer for Recruiterはおすすめ？
結論から言うと、MyRefer for Recruiterは「紹介を気軽に、楽しく行いたい」人にはおすすめです。
まず、共有のしやすさが秀逸で、LINEやQRコードなど普段使っている手段でスムーズに紹介できるため、紹介のハードルが低い点が魅力です。紹介コメントを書く機能やいいねで盛り上がる仕組みは、単なる業務ツールに留まらず、仲間同士のコミュニケーションのきっかけにもなります。
また、紹介が成立した際のインセンティブ（報酬）を実感しているユーザーが多く、実利面でもメリットが期待できます。企業側が報酬や運用ルールを明確に設定していれば、従業員の紹介意欲をうまく引き出せるでしょう。
一方で、注意点もあります。アプリからログインできない、通知が重複して届く、iPad横画面やキーボードでの非対応、パスワードリセットのメールが届かないといった不具合報告が見られます。これらは端末や環境によって差が出る問題なので、ブラウザ版の併用や、企業のITサポートと連携して対応することをおすすめします。
総合的には、使い勝手と楽しさ、報酬の三拍子が揃っており、社内での紹介文化を育てたい企業や、気軽に友人を助けたい社員には導入検討の価値が高いサービスと言えるでしょう。
編集部のまとめ
MyRefer for Recruiterは、社員が日常のつながりを活かして採用に貢献できるよう設計されたアプリです。
紹介コメントを書く楽しさや、LINE・QRコードでの共有、いいね機能といった使いやすさが評価されており、実際に報酬を受け取ったという声もあります。サポート対応の迅速さも好印象ですが、一部ログインや通知、端末対応に関する不具合が報告されている点は今後の改善に期待したいところです。
強制的な導入に対するネガティブな声も散見されますが、これは運用の仕方次第で解決できる部分です。社員のモチベーションを高めつつ、紹介活動を活性化させたい企業には魅力的なツールと言えます。ユーザー目線での使いやすさが大きな強みなので、導入前に運用ルールや対応端末を確認しておくと安心して運用できるでしょう。
MyRefer for Recruiterの口コミ・料金は？ついてまとめました
MyRefer for Recruiterは、紹介のしやすさと楽しさ、そして報酬という実利を兼ね備えたリファラル採用アプリです。
口コミでは使いやすさや共有機能が高評価で、報酬を受け取れた体験談もあります。端末依存の不具合や運用上の課題はあるものの、紹介文化を育てたい企業や紹介したい社員にはおすすめのツールです。
