MyRefer for Recruiter おすすめ？アプリを調査
MyRefer for Recruiterとは
MyRefer for Recruiterは、自社の社員が友人や知人を気軽に紹介できるリファラル採用向けアプリです。QRコードやLINEなどで求人をすぐ共有でき、紹介コメントを書いて盛り上がれる機能が特徴。社員視点で使いやすさを重視しており、普段のつながりを活かして楽しく採用に参加できるツールです。
おすすめ？
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飲み会の時にQRコードで求人を紹介できる機能は秀逸。
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友人から転職相談を受けたときに、LINEで簡単に紹介することができてよかった！推薦コメントも書いたので、友人の力になれたらと思いました😊
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紹介コメントを書くのが楽しくて、またやりたいと思った
実際のユーザーからは「気軽に紹介できる」「紹介コメントを書くのが楽しい」といった声が多く見られます。特にQRコードやLINE連携など、オフラインや普段のコミュニケーションの場で自然に紹介できる仕組みが好評です。紹介は堅苦しくないため、飲み会や雑談の延長で求人をシェアできる点がポイント。紹介する側が楽しめる体験設計になっているので、紹介のハードルが下がり、結果として企業の採用活動にも良い影響を与えやすい印象です。初めて使う人でも直感的に操作できる点が評価されており、「友人を助けたい」という気持ちを形にしやすいのが魅力と言えます。
使いやすさ
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難しい操作が要らないので、カンタンに使えます。
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すぐに送れるし、色んなツールで送れるから楽。イイね機能もあって、盛り上がる。
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お金貰えた💰✌️
多くのユーザーが操作の簡単さを評価しています。複雑な設定や手順がなく、ワンタップでシェアできる点は忙しい社員にとって大きな利点です。SNSやLINE、メールなど多様な送信手段に対応しているため、相手に合わせた紹介がしやすく、共有のしやすさが口コミで繰り返し挙がっています。さらに「イイね」など社内で反応を楽しめる機能があることで、紹介活動が単なる作業にならず社内の交流や盛り上がりに繋がる点も好評です。報酬が出るケースではモチベーションにもなり、実際に報酬を受け取ったユーザーの満足度も高いようです。全体として、導入後すぐに使いこなせる手軽さが受け入れられている印象です。
紹介機能
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友人の紹介文を書くの、結構楽しいです！一緒に働けるかも、と思うとワクワクする。
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推薦コメントも書いたので、友人の力になれたらと思いました😊
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友人から転職相談を受けたときに、LINEで簡単に紹介することができてよかった！
紹介機能に対する好意的な声は多く、「紹介文を書く楽しさ」が利用継続につながっているようです。単に求人を流すだけでなく一言コメントを添えられることで、紹介がパーソナルな推薦に変わり、紹介される側も受け取りやすくなります。LINE連携で即時にシェアできる点は実用的で、転職相談の場面での利便性が特に評価されています。紹介が成功したときの喜びや、友人の役に立てたという満足感が高く、紹介文化を社内に定着させるきっかけになっている印象です。
サポート・改善要望
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ログインできないと問い合わせしたところ、迅速に回答いただきました。ありがとうございました。
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大変助かりました。
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同じ通知が3つ同時に届くので修正お願いします。
サポート対応に関するポジティブな声もあり、問い合わせに対して迅速に対応してもらえた事例は安心材料です。一方で通知の重複やログインの不具合など改善してほしい点も指摘されています。サービス自体は便利で評価されているため、こうした細かな不具合を修正できれば、さらに満足度が上がるでしょう。運営側がユーザーからのフィードバックに素早く対応する姿勢を続ければ、信頼感が高まり長期的な利用にもつながります。
職場での導入・反応
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なんとなく会社で話があったので登録したのですが、とても使いやすかった。特に「紹介コメント」書くのが楽しくて、またやりたいと思った
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仕事を探してるママ友に紹介★ 一緒に楽しく働いてます♫
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お金貰えた💰✌️
職場での導入に対する反応はさまざまですが、実際に使ってみると「楽しい」「紹介した人の結果が見えて嬉しい」といった声が多く出ています。紹介で実際に働き始めた友人の報告や、報酬を得られた体験談はポジティブな循環を生みます。誰でも手軽に関わることができるため、忙しい社員でも参加しやすいのが利点です。導入時に周知の仕方や強制感が出ない工夫をすれば、より自然に定着していくでしょう。
MyRefer for Recruiterはおすすめ？
結論から言うと、MyRefer for Recruiterは「おすすめできる」アプリです。
ユーザー視点での一番の魅力は、紹介行為を自然で気軽なものに変えてくれる点です。QRコードやLINEなど普段使いのツールでシェアでき、紹介コメントを書いて盛り上がれるため、単なる業務ではなく社内コミュニケーションの一部として使えます。
また、操作の簡単さや送信の多様性（LINEやSNS、メールなど）は、忙しい社員にとって大きな利点です。専門的な知識が不要で、直感的に使えるため、導入後すぐに効果が出やすい設計になっています。紹介が成功した際の報酬や、紹介を通じて友人を支援できる満足感もモチベーションになります。
一方で、アプリ特有の制限（紹介される側はブラウザ利用のみ、端末による表示やログインの不具合が報告される点）や、通知の重複など改善点もあります。これらは運営側の対応次第で解消可能な問題であり、実用性や楽しさが先行する現状を考えると、大きなマイナスにはなりにくいでしょう。
総じて、紹介文化を育てたい企業や、現場社員のネットワークを活用して採用力を高めたい組織には特に向いています。使いやすさと楽しさが両立しているので、まずは試してみて運用ルールやサポート体制を整えながら活用するのがおすすめです。
編集部のまとめ
MyRefer for Recruiterの口コミを総合すると、紹介を「気軽に・楽しく」行える点が高く評価されています。QRコードやLINE連携、紹介コメント機能など、日常的なコミュニケーションの延長で使える仕組みが多くのユーザーに受け入れられているようです。
一方で、アプリ固有の不具合やブラウザとの役割分担（紹介される側はブラウザで対応）など、改善が望まれるポイントも一定数見られます。特にログインや通知の重複、iPad横向き対応などはユーザー体験に影響するため、早めの改善が期待されます。
とはいえ、サポート対応が迅速だったという声や、実際に報酬を得られた満足度の高さ、紹介が社内の盛り上がりにつながっている点など、ポジティブな側面が目立つのが特徴です。運営が細かなフィードバックに継続的に対応すれば、より多くの企業で定着する可能性が高いサービスと言えるでしょう。
MyRefer for Recruiterの口コミ・おすすめ？ついてまとめました
社員のつながりを活かすリファラル採用を手軽に実践できるMyRefer for Recruiterは、操作の簡単さや紹介機能の楽しさが魅力です。改善点はあるものの、導入次第で採用力強化に貢献できるアプリとしておすすめできます。
