転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富料金は？アプリを調査

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富とは

Ｒｅ就活は20代・第二新卒に特化した転職サービスで、未経験歓迎やキャリアチェンジ向けの求人が多いのが特徴です。縦型動画やカジュアル面談、ヘッドハンティングなど若手向けの機能が用意されており、適職診断やオンラインセミナーなど情報面のサポートも充実しています。初めて転職する20代に寄り添った使いやすさが魅力です。

料金は？

最も使いやすく、内定につながった！未経験ですが営業をしたくて、このアプリで転職活動をしていました。無事、営業職に転職が決まりました！
未経験も多く取り扱っており転職アプリで一番使っています。
優良求人多いです！20代歓迎求人が多い！

料金に関する直接の記述がユーザーレビューには少ないものの、多くの好意的な声から「無料で使えて価値がある」と受け取れる評価が散見されます。特に「内定につながった」「未経験でも使いやすい」といった成功体験は、コストパフォーマンスの良さを示唆しています。転職サービスは有料のエージェントや有料会員機能があるものもありますが、Ｒｅ就活はまず気軽に登録して求人検索やスカウトを受けられる点が評価されており、料金面でのハードルを感じにくいという印象です。初めて使う人は、まず無料で試してみて、必要に応じてエージェントサービス等の有料オプションを検討する流れが現実的でしょう。

使い勝手（UI・操作感）

アプリ自体は見やすくて使いやすいので、そこだけ本当に残念です。
年収が記入されていたり、人気の企業から探すことができるなど幅広く対応されていて使いやすい。
条件が細かいことが良い。

UIや検索条件の細かさについてはポジティブな声が多く、必要な情報にたどり着きやすいと感じるユーザーがいる一方、動作の重さやログアウト頻発といったネガティブな指摘も目立ちます。見やすさや検索の詳細度は評価できますが、快適さは端末やネットワーク環境、あるいはアプリのバージョンによって差が出るようです。使い勝手を最大限引き出すには最新バージョンの利用や、設定で自動再生オフなど省電力・快適化する工夫も試してみると良いでしょう。それでも不安定な場合はブラウザ版と併用することも一つの対策です。

求人の質・量

他のサイトに比べて、第二新卒向けの求人が多い点はとても嬉しいポイントでした。今後さらにたくさんの求人が増えてくれることを願います。
優良求人多いです！
20代歓迎求人が多い！

求人のターゲットが明確で、20代や第二新卒向けの募集が多い点はＲｅ就活の大きな強みです。未経験可のポジションや総合職など、キャリアの再出発を支える求人が見つかりやすく、実際にこのアプリで内定を得たという報告もあります。一方で「大手求人が少ない」「派遣や一部業種に偏る」といった声もあるため、自分の希望が明確な場合は他サイトと併用して幅広くチェックするのがおすすめです。とはいえ、20代向けの切り口で求人を絞れる利便性は、若手求職者にとって価値があります。

未経験・第二新卒向けの強み

未経験でも20代が欲しいと言う企業しかいないので使いやすかったです。
未経験も多く取り扱っており転職アプリで一番使っています。
未経験ですが営業をしたくて、このアプリで転職活動をしていました。無事、営業職に転職が決まりました！

未経験や第二新卒を歓迎する求人が豊富で、ポテンシャルを重視する企業とのマッチングが期待できます。転職経験が浅い人や職歴が少ない人でも応募しやすい求人が多く、適職診断やスカウト機能を活用すれば、自分に合った企業と出会うチャンスが広がります。実際に未経験から職種チェンジを成功させた声もあり、キャリアの方向転換を考えている20代には非常に向いているサービスと言えます。ただし、職種や業界によっては希望に合う求人が限られることもあるため、自己分析や応募書類の準備をしっかり行うことが成功の鍵です。

機能・サポート面

面接希望日時を予め登録しておくことで、応募企業との面接日程のやり取りを電話でする手間が省けることです。
第二新卒に特化している。求人数も多く、スカウト機能もあるのが嬉しい。ただ大手は少なく感じた。
転職先からキャリアを再構築したい人のための情報があります。

面接日程登録やスカウト機能、適職診断など実用的な機能が揃っているのは魅力です。企業側とのやり取りをアプリ上で完結できる点は特に便利で、忙しい人でも効率的に転職活動が行えます。さらにオンラインセミナーやコラムなどの情報コンテンツも充実しており、初めての転職でも学びながら進められる設計です。一方で、求人数やサポート対応については個人差があるため、希望に合う企業が少ない場合はエージェントや他サイトと併用するのが安心です。

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富はおすすめ？

結論から言うと、20代・第二新卒の転職を考えている人には非常におすすめできるサービスです。
まず、未経験歓迎や第二新卒向けの求人が豊富で、キャリアチェンジを目指す若手にとってマッチしやすい求人構成になっています。求人の検索条件が細かく設定できるため、自分の希望（年収、職種、勤務地、働き方など）に沿った企業を見つけやすいのもポイントです。
実際にこのアプリで内定を獲得したという声や、未経験からの挑戦が成功した報告もあるため、ポテンシャル採用を狙いたい人には使って損はないでしょう。また、スカウトや面接日程の自動調整、適職診断など機能面も充実していて、自己分析や効率的な応募がしやすい設計です。
ただし、注意点もあります。多くのレビューで指摘されている通り、アプリの動作の重さやログインが毎回必要になる問題、稀に求人の精査が甘いと感じられるケース（職種の不一致や派遣寄りの求人が目立つ等）があるため、重要な連絡や面接準備を行う際はブラウザ版を併用したり、こまめな確認を心がけると安心です。
総じて、20代で未経験やキャリアチェンジを考えている人には第一候補として検討する価値が高い一方、安定した快適さや大手志向の人は他サイトと併用するのがベストな使い方と言えます。

編集部のまとめ

Ｒｅ就活は「20代・第二新卒」に特化した求人プラットフォームとしての強みが明確で、未経験歓迎の求人やスカウト・面接調整といった便利機能が揃っています。若手がキャリアを作り直すための情報コンテンツやイベントも充実しており、実際にこのサービス経由で内定を得たという声もあります。
一方で、アプリの安定性やログイン保持の問題、求人の質や表示の細部に関する不満も散見されるため、アプリだけに頼らずブラウザ版や他のサイトと併用することをおすすめします。
使い方としては、まず無料で登録して適職診断やスカウト機能を試し、気になる企業が見つかったら応募の準備を念入りに行うのが良いでしょう。20代の転職活動を効率化したい人には非常に有用なツールであり、機能面・情報面の充実度からまずはチェックして損はないサービスです。