マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェント 口コミアプリを調査
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントとは
マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント公式アプリで、プロのキャリアアドバイザーが個別カウンセリングを通して自分に合った求人を紹介してくれます。適性診断で自分の強みを可視化したり、企業からのスカウトを受け取れたりと、若手の転職活動を手厚くサポートしてくれる点が魅力です。アプリで求人情報や選考状況を管理できるため、初めての転職でも使いやすい作りになっています。
口コミ
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サービス自体は良いものだと思います
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それ以外はいいのでここを早めに何とかしてほしいです
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オートログインの導入を検討していただきたいです。
全体として「サービス内容自体は良い」という声が見られるのは心強いポイントです。求人の質やキャリアアドバイザーの支援に期待してダウンロードした人が多く、アプリ固有の不具合や使い勝手の問題さえ改善されれば、十分に役立つツールになり得るという印象を持たれているようです。一方でログイン周りや一覧表示の不便さが目立ち、その改善を強く望む声も多くあります。運営側が優先的に取り組めば、ユーザー満足度はぐっと上がるはずです。
使い勝手について
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サービス自体は良いものだと思いますが、上記の点からアプリを開きたくなくなってしまうので、対処していただければと思います。
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毎回ログインが必要。オートログインを導入するか、ログイン状態を保持したままにしてほしい。
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求人情報の詳細から戻ると一番上のページに戻ってしまうのが煩わしい。見ている場所から動かないでほしい。
ユーザーの多くが「使い勝手」に不満を抱えています。特に毎回ログインを求められる点や、求人詳細から戻るとリストの先頭に戻ってしまうという挙動は、短時間で多くの求人を確認したい人にとって致命的です。反対に「サービス自体は良い」との認識があるため、UI/UXの改善でリテンションは高まる余地が大きいと感じます。運営にはオートログインや閲覧位置の保持など、基本的な利便性改善を早急に検討してほしいところです。改善が行われれば、現状の不満を解消して快適に使えるアプリになるでしょう。
ログイン・アカウント周り
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インストしたばかりで登録情報がないのにログインしろと出てくる。新規登録ができないので即アンストした。
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何度やってもログインができない。何をするにもパスワードがいる。
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アプリを開くたびにログインを求められる上に、ログイン出来たり出来なかったりと、まともに使用できない。
ログインに関する報告は非常に多く、これが原因で利用を断念したユーザーも散見されます。新規登録時や再ログイン時にパスワードが登録できない・ログインできないといった致命的な障害があると、アプリのポテンシャルが活かせません。セキュリティと利便性の両立は重要ですが、まずは安定したログイン体験の提供が必要です。生体認証やオートログイン、パスワードリセットの分かりやすい導線などを実装すれば、ユーザーの離脱を防げるはずです。
求人の質とサポート
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サービス自体は良いものだと思います（求人やサポートのポテンシャルに期待）。
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担当者のサポートが雑という意見もあるが、適切な担当に当たれば有用だと思う。
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求人のAIやスカウト機能など、良い仕組みは揃っている。
求人そのものやスカウトの仕組み、キャリアアドバイザーの存在は評価されるポイントです。ただし、担当者の対応にばらつきがあることや「求人が少ない」と感じるユーザーがいることも事実。良いアドバイザーに出会えれば有益な転職支援が受けられる一方、対応が悪い担当に当たると経験が損なわれるというギャップが見られます。マッチングの精度向上や担当者の教育、求人量の拡充が進めば、サービス価値はさらに上がるでしょう。
通知・メール管理について
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メールを止められない。
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連絡して辞退し退会したがいまだにメールが来る。
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プッシュ通知設定はあるが、配信制御がわかりにくい。
通知やメールの管理がしづらい点もユーザーからの不満ポイントです。退会後にメールが届き続ける、配信設定を切れないといった問題は信頼性にも関わるため改善が必要です。プッシュ通知は就活のタイミングで便利ですが、ユーザーが簡単にオン／オフや配信内容を選べるようにすればストレスを減らせます。特に退会・辞退後の配信停止が確実に行われることは重要な信頼の担保になります。
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントはおすすめ？
結論から言うと、「求人内容やサポートのポテンシャルを重視する20代の方にはおすすめできるが、現状のアプリ版の使い勝手にストレスを感じる可能性がある」というのが正直なところです。
求人の質やスカウト機能、プロのキャリアアドバイザーによる個別支援といったサービス面は好評で、転職活動を本気で進めたい人にとっては心強い味方になり得ます。適性診断などの分析ツールも、自分の強みを再確認するのに役立ちます。
ただし、アプリの操作性やログイン周り、通知管理など基礎的なUXに関する不満が多く、これらが改善されないと日常的に使うのは難しいという声が目立ちます。毎回ログインを求められる、閲覧位置がリセットされる、退会後にもメールが届くといった問題は、転職のモチベーションを下げかねません。
したがって、まずは「エージェントのサポートや求人の質を評価したい」「キャリア面談や適性診断を受けてみたい」という目的であれば試してみる価値は十分にあります。一方で「アプリで手早く大量に求人をチェックしたい」「通知やメールの煩わしさを嫌う」という方は、アプリの改善状況を確認してから利用するのが無難です。
運営がログインの安定化、オートログインや閲覧位置の保持、通知設定の強化といった改善に取り組めば、評価は一気に上がると感じます。現在のところはサービス自体の良さを評価しつつも、アプリ版に関する不満を考慮して判断するのが良いでしょう。
編集部のまとめ
マイナビジョブ20’sは20代向けの手厚い転職支援という点で強みがあり、適性診断やスカウト、キャリアアドバイザーの存在といったサービス面は高評価です。
ただし、アプリの実装面ではログイン不具合や毎回ログインを求められる点、求人一覧のUX（戻ると先頭に戻る）や通知・メール管理のしづらさなど、日常的な使いやすさに課題があります。
ユーザーの声を見ると「サービス自体は良い」という肯定的な評価がある一方で、基本的な操作性が原因で利用を止めてしまう人も多い状況です。運営が優先的に取り組むべきは、まず安定したログイン体験と閲覧の利便性向上、通知配信の柔軟な設定です。これらが改善されれば、現在の良質なサービス基盤がしっかり活かされ、より多くの20代ユーザーにとって手放せないアプリになるでしょう。
編集部としては、サービス内容の良さを評価しつつ、アプリのUX改善を強く期待します。
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントの口コミ・口コミついてまとめました
総じて、求人やサポートの質には期待が持てる一方で、アプリの使い勝手（ログイン、閲覧位置、通知管理）がボトルネックになっているという評価が目立ちます。
改善が進めば20代の転職活動で強力な味方になるアプリです。
