マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェント おすすめ？アプリを調査
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントとは
マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント公式アプリです。プロのキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングや適性診断で自分の強みを見つけ、企業からのスカウトも受け取れます。若手に特化した求人紹介やサポートが魅力で、初めての転職活動でも使いやすい設計を目指したサービスです。
おすすめ？
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サービス自体は良いものだと思いますが、上記の点からアプリを開きたくなくなってしまうので、対処していただければと思います。
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それ以外はいいのでここを早めに何とかしてほしいです
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オートログインの導入を検討していただきたいです。
上記のように「サービス自体は良い」と感じているユーザーもいます。実際、アドバイザーのサポートやスカウト機能に期待してアプリを試す人が多いようです。ただし、動作の重さやログイン関連の不便さが目立ち、せっかくの良いサービスが使いにくさで台無しになっている印象もあります。アプリの核となる機能やサポートには好感を持たれている一方で、利便性の改善が進めば満足度はぐっと上がるはずです。現状では「内容は良いが使い勝手で躊躇する」という評価が多く、運営側の改善次第でおすすめ度は上がるでしょう。
ログインと操作性について
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アプリに毎回ログイン画面が表示されるのが非常に手間で、開くのが億劫になります。
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毎回ログインが必要。オートログインを導入するか、ログイン状態を保持したままにするか選べるようにしてほしい。
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何度やってもログインができない。何をするにもパスワードがいる。
ログイン周りのストレスは多くのユーザーが指摘している点です。毎回パスワード入力を求められたり、ログインできない場面があると、求人チェックや応募のハードルが一気に上がります。オートログインやセッション保持、パスワード登録の簡易化（生体認証や一時的なトークン）などの導入があれば、利用頻度や満足度は確実に上がるはずです。転職活動はタイミングが命なので、通知や応募確認が遅れるだけで機会損失になります。まずはログイン体験の改善が急務だと感じます。
求人閲覧の使い勝手
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求人情報一覧から求人の詳細を開いて戻ると、1番上のページに毎回戻っています。毎回毎回スクロールするのがあまりに面倒なので改修していただきたいです。
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求人を閲覧済みは下部に、まだ確認していないNEWを上に表示してほしい。
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1社探して一覧に戻るまでの流れにかなりの時間を要するので非常に不便。
求人をたくさんチェックしたい時に、一覧位置がリセットされる挙動やスクロールの手間が続くと非常にストレスになります。ユーザーは短時間で多くの求人を比較したいので、「戻ると見ていた位置に戻る」「既読・未読の明確化」「新着が上に来る」といった工夫があると使い勝手が大幅に向上します。現在は表示や操作の流れが途切れやすく、効率的な検索がしづらいとの声が目立ちます。UI/UXの細かい改善で利用継続率は改善するでしょう。
動作の軽さ・安定性
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パソコンで開いた際のホームページもだが、基本的に動作が重すぎる。
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ブラウザも同じですが、ログインに時間がかかり、かつ毎回ログインし直す必要があり、連絡確認や応募企業の確認が容易にできません。
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タブを切り替えるたびに全く同じログイン情報を求められてしまいます。
アプリ・ブラウザ双方で動作が重い、読み込みに時間がかかるといった指摘は致命的です。特に転職活動では企業からの連絡を迅速に確認したい場面が多く、動作遅延が原因で連絡を見落とすリスクがあります。ネットワークの問題も関係しますが、キャッシュや非同期読み込み、画像最適化などで表示速度を改善する余地は大きいはずです。まずは軽量化と安定性向上を優先課題にしてほしいという意見が多く見られます。
サポート・運用面の評価
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サポートが雑。
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連絡して辞退し退会したがいまだにメールが来る。
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面談予約取っていたのに勝手な期限を決められて、それに連絡出来ずにいたら無断キャンセルを防止する為に予定をこちらからキャンセルしました！って連絡きて草
サポート対応や運用ルールへの不満も散見されます。退会後のメールが止まらない、面談の取り扱いが一方的である、といった体験はユーザーの信頼を損ねかねません。運用面では連絡フローの明確化、退会処理の即時反映、面談キャンセル時の丁寧な説明など、ユーザーとのコミュニケーション改善が求められます。信頼感が高まれば、若手層からの支持も増えるはずです。
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントはおすすめ？
結論から言うと、「サービス内容自体には価値があるが、現状のアプリ体験が気になる」ため、状況によりおすすめ度が変わります。
良い点としては、20代向けに特化した求人紹介やプロのキャリアアドバイザーによるカウンセリング、適性診断や企業からのスカウト機能など、若手の転職支援として魅力的な要素が揃っていることです。特に初めて転職活動をする人や、自分の適性を客観的に知りたい人には大いに役立つ可能性があります。
一方で、実際のユーザーレビューではログインの不便さ、動作の遅さ、一覧表示のリセット、通知や退会周りの運用トラブルなど、日常的に使ううえでの障害が多く報告されています。これらは転職活動の機動性や安心感に直結するため、改善されない限りはストレスを感じる人が多いでしょう。
よって、アプリの不具合や操作性に目をつぶってでもサービス内容（カウンセリングやスカウト）を重視するなら試してみる価値はあります。しかし、アプリの使い勝手や即時性を重視するなら、現時点では改善を待つか、並行して他の転職サービスも利用するのが無難です。運営がログイン保持や表示の改善、通知管理、退会処理の徹底などを行えば、総合的におすすめできるアプリになると感じます。
編集部のまとめ
マイナビジョブ20’sは、20代に特化した求人・サポートが魅力のサービスで、適性診断やキャリアアドバイザー、企業からのスカウトなど強みは明確です。
しかしユーザーの声を見ると、アプリ・ブラウザ双方での動作の重さ、毎回ログインを求められる不便さ、一覧から戻ったときの位置リセット、通知や退会処理の運用問題など、日常的に使う上で気になる点が多く挙がっています。
編集部としては「サービス内容には期待できるが、まずはUX面の改善を優先してほしい」と考えます。ログインの自動化、表示位置の保持、既読/新着の視認性向上、退会後のメール停止対応などを進めれば、若手の転職サポートとしてより強力な存在になるはずです。
マイナビジョブ20’s-20代向け転職エージェントの口コミ・おすすめ？ついてまとめました
特徴は若手向けの手厚いサポートとスカウト機能。口コミでは「サービス自体は良い」との声がありつつ、ログインや動作、運用面の課題が目立ちます。
これらが改善されれば、より多くの20代におすすめできるアプリになるでしょう。
