LinkedIn Recruiter 評判は？アプリを調査

LinkedIn Recruiterとは

LinkedIn Recruiterは、10億人超のプロフェッショナルデータベースを手のひらサイズで活用できる採用特化アプリです。外出先でも候補者を検索・保存・メッセージ送信でき、AIによる推薦やスマートフィルターで最適な人材をスピーディーに発見。デスクトップ版とほぼ同等の機能を備えながら、通知機能でタイムリーに候補者対応も可能なので、忙しいリクルーターの心強い相棒になります。

評判は？

「採用担当者にとってゲームチェンジャー！　おすすめアクションでタスク管理がとても楽になりました。」
「このアプリは素晴らしいの一言。デスクトップとほぼ同じ感覚で使えて便利です。」
「才能発掘に最適なソリューション。これ以上のツールはありません。」

ポジティブな声の多くは「デスクトップ版と同じ操作感」と「採用業務が劇的に効率化した」という点に集まります。画面遷移や求人管理がスムーズで、AIが提案してくれるおすすめアクションも好評。大量の候補者を扱うリクルーターほど操作コスト削減の恩恵を感じやすいようです。特に「ゲームチェンジャー」「素晴らしい」といった強い表現が目立ち、頼もしさが伝わってきます。

使いやすさは？

「モバイルアプリはとても直感的でユーザーフレンドリー。横になりながらでも簡単に検索やInMail送信ができます！」
「インターフェースがシンプルで、プロジェクト管理もぐっと効率的になりました。」
「改善のおかげで“パワーアプリ”に進化。これからは外出先でも本格的に活用します。」

ユーザーインターフェースの評価は高め。タップ数を抑えた設計で、電車内やソファでくつろぎながらでも操作可能という意見が寄せられています。以前は動作が重いとの指摘もありましたが、アップデートを経て「パワーアプリ」に変貌したという声が多く、UI/UX面での進化が感じられます。

検索・フィルター機能は？

「検索パラメーターを簡単に追加でき、結果も大量にヒット。評価のスピードが上がりました。」
「グレートな検索機能。ウェブ版より使いやすいと感じます。」
「AIによる候補者提案で、プロジェクトに最適な人材がすぐ見つかるのが嬉しい。」

検索まわりは“LinkedIn Recruiter最大の強み”と言えそうです。スマートフィルターやスポットライトがワンタップで呼び出せ、エンジニアや管理職などニッチな条件でも高精度に抽出。加えてAIレコメンドが候補を提示してくれるため、人海戦術に頼らずとも質の高いタレントプールを効率良く構築できます。

メッセージ機能・コミュニケーションは？

「候補者からの返信をリアルタイム通知で逃さない。いつでもすぐにフォローできます。」
「InMailのテンプレ送信がサクッとできるので、レスポンスが格段に早くなりました。」
「このアプリのおかげで候補者とのやり取りを常に把握でき、採用機会を逃しません。」

コミュニケーション面では「通知の即時性」と「テンプレートの使いやすさ」が高評価。スピードが命の採用現場で、スマホ通知からワンタップで返信できる導線は大きな武器です。テンプレート活用でメッセージ品質を担保しつつ、返信率アップを実現しているユーザーも多いようです。

モバイルならではの便利さは？

「ランチ中でも候補者情報をサッと確認し、その場でInMailできるのが最高！」
「通知が来るたびに即アクション。候補者を逃さない安心感があります。」
「営業マネジャーもアプリからプロジェクトを確認でき、チーム連携がスムーズに。」

モバイルアプリの真価は「どこでも採用活動できるフットワークの軽さ」。外出先で候補者から返信が来てもすぐフォローでき、採用スピードを維持できます。また、共有メモやタグ機能でチーム連携が円滑になり、リモートワーク時代の新しい働き方にもフィットしています。

総合満足度は？

「10年以上使っていますが、LinkedIn製品の中で今でもトップクラス。」
「プロジェクト管理が進化し、もはや私の採用活動に欠かせない存在です。」
「検索保存からステージ管理まで一元化。生産性が劇的にアップしました。」

長年使っているヘビーユーザーからも高い支持を獲得している点が印象的。特に「プロジェクト＝採用パイプライン」がアプリ内で一気通貫になることで、業務の見える化とスピード感が両立できると好評です。「なくてはならない存在」とのコメントが示す通り、求人市場での必携ツールとして定着しつつあります。

LinkedIn Recruiterはおすすめ？

総合的に見ると、LinkedIn Recruiterは「大量の候補者を効率よく捌きたい」「外出先でも採用活動を止めたくない」というリクルーターにとって非常におすすめです。
まず検索性能。スポットライトやスマートフィルターにより、数クリックでコア人材にリーチできる点は他社サービスと一線を画します。AIによる推薦候補が表示されるため、探索漏れを防ぎつつ採用スピードを加速。
次にコミュニケーション機能。リアルタイム通知で即対応でき、テンプレートやAI生成メッセージで返信率向上を狙えます。採用競争が激化する現在、この即応性は大きな強み。
さらにモバイル特化の利便性。オフィスを離れてもスマホ一つでパイプライン確認や候補者へ連絡が完結。チームとの情報共有もアプリ内で行えるので、時差やリモート体制でもスムーズ。
もちろん、月額費用は安くはなく、レビューにはバグ報告も散見されます。しかし近年のアップデートでUI/UXが改善され、「パワーアプリ」と評されるほど機能充実。操作性においては十分実用レベルとの声が増えています。
総じて、コストに見合うだけのリターン—すなわち採用成功率と業務効率の向上—を求める企業・エージェントには強く推奨できるアプリと言えます。

編集部のまとめ

口コミを横断的に見ると、LinkedIn Recruiterは「検索効率の高さ」「モバイルで完結する手軽さ」「AI活用による候補者推薦」が高い評価を得ています。アップデートによりUIが刷新され、デスクトップと遜色ない操作感を実現。リアルタイム通知とテンプレ機能でコミュニケーションもスムーズになりました。
一方で、費用面や一部バグ報告がネックとの声もありますが、近年の改善スピードを評価するレビューが増加。ヘビーユーザーからも「なくてはならない」と支持されるなど、専門リクルーター向けツールとして地位を確立しています。
結果として「投資に見合う価値を感じるか」が判断ポイント。候補者母集団形成と迅速なコミュニケーションを重視するなら、導入する価値は十分あるでしょう。