転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富危険性は？アプリを調査

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富とは

Ｒｅ就活は“20代・第二新卒専門”をコンセプトにした転職アプリです。
未経験歓迎の正社員求人やポテンシャル採用が豊富で、適職診断・スカウト・オンラインセミナーなど若手の転職に欲しい機能をギュッと搭載。カジュアル面談や縦型動画で企業研究も手軽にできるので「経験に自信がないけれどチャレンジしたい！」という人の強い味方になってくれます。

危険性は？

「最も使いやすく、内定につながった！安心して使えました」
「20代にとって最高の媒体だと思います！トラブルなく転職成功」
「ログイン保持が直って安全に利用できるようになりました！修正ありがとうございます」

個人情報を扱う転職アプリで気になるのが“安全性”。口コミを見ていると重大な情報流出や悪質な勧誘などの報告はなく、むしろ「安心して利用できた」「バグ修正が早かった」といった前向きな声が目立ちました。20年以上運営している老舗サービスだけあってセキュリティ面の土台はしっかりしている様子。
もちろん転職サイト全般に言えることですが、応募前に企業情報を自分でも調べたり、身に覚えのないメールは開かないなど基本的なリテラシーを守れば、特に不安を感じる場面は少ないといえそうです。

求人の質は？

「優良求人多いです！」
「20代歓迎求人が多い！」
「未経験でも応募可能な求人が多くて助かります！」

20代向けを掲げているだけあり、未経験OKやポテンシャル採用の案件が豊富という声が多数。
大手総合サイトでは経験者前提の求人に埋もれてしまいがちですが、Ｒｅ就活は“若手ならではの再スタート”を応援する求人が中心。営業・企画・ITエンジニアなど職種も幅広く、初めての転職でも挑戦の選択肢が多い点が高評価につながっています。

使いやすさは？

「ページを戻るとき最上部に戻るのは惜しいけど、未経験求人が探しやすい」
「職種別で掲載されているので、ピンポイントで探せるのが良い」
「自分の年代にぴったりな求人が多くてうれしい！」

UI面では賛否ありますが「職種や年代での絞り込みが楽」「未経験検索が便利」といったポジティブな声も。最近はログイン保持の不具合が改善されたとの報告もあり、アップデートを重ねながら快適さが向上している印象です。

サポート体制は？

「面接希望日時を登録しておくと電話調整が不要でラク」
「カジュアル面談で気軽に企業の話を聞けるのが良かった」
「オンラインセミナーが役立った！満足度95％は伊達じゃない」

求人検索だけでなくエージェントやイベント、Webセミナーもワンストップで利用できるのが強み。
「電話日程調整が省けて助かった」「事前に企業とライトに話せてミスマッチが減った」といった声があり、20代の“転職初心者”でも動きやすい仕組みが評価されています。

20代特化度は？

「20代採用してくれる企業ばかりで助かります」
「23歳ですが20代に強いのが本当にありがたいです」
「第二新卒歓迎が多くキャリア再構築に最適」

“20代限定”を前面に出しているだけあり、年齢フィルターによるミスマッチの少なさが好評。社会人経験3年未満でも応募できる求人や、学歴よりポテンシャル重視の案件が多いので「若手だからこその伸びしろを評価してほしい」というニーズにフィットしています。

機能アップデートの評価は？

「ログイン状態が保持されるようになってストレス減」
「新しい縦型動画で社内の雰囲気が分かりやすい」
「ヘッドハンティング機能で企業が注目したポイントが見えて面白い」

口コミを見ると運営側が利用者の声を拾い、UI修正や新機能追加を継続していることが伺えます。特に「ログインバグが直った」「動画で企業理解が深まる」という声は、新機能の効果がダイレクトに伝わってくるポイントです。

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富はおすすめ？

総合的に見ると「20代・未経験でも応募しやすい求人の多さ」と「若手の転職活動を助けるサポート機能」がＲｅ就活最大の魅力です。

・経験が浅くても正社員採用にチャレンジできる求人が多い
・スカウトやヘッドハンティングで自分の市場価値を測れる
・カジュアル面談やオンラインセミナーで企業研究＆面接対策がはかどる

一方で「動作が重い」「一度に複数回ログインを求められる」といったUI面の不満も一定数存在します。ただし最新レビューでは「ログイン保持が改善された」「バグが解消された」という声も増えており、運営の改善スピードはまずまず。

個人的には「若手向け求人を効率良く探したい」「総合サイトで経験不足を理由に跳ねられがち」という人には十分おすすめできます。逆にハイスペック経験者や30代以降の転職者は他サービスも併用したほうが候補が広がるでしょう。

使い勝手を確かめる意味でも、まずは無料登録で適職診断やスカウト機能を試しつつ、自分の希望に合う求人がどれだけ届くかチェックするのがベストです。

編集部のまとめ

Ｒｅ就活は“20代・第二新卒専用”という明確なコンセプトがユーザーに刺さっている転職アプリです。
ポテンシャル採用の求人量・適職診断・スカウト・イベントなど「若手がつまずきやすいポイント」をしっかりサポート。
UI面の課題は残りますが、アップデートで改善報告も増加中。
安心して使えるかどうかという視点でも、長年の運営実績とセキュリティ対策で大きなトラブル報告はなく、危険性は低いと言えそうです。
20代で「今の仕事は違うかも…」と感じたら、一度のぞいてみる価値は十分あります。