MyRefer for Recruiter 危険性は？アプリを調査

MyRefer for Recruiterとは

MyRefer for Recruiterは、社員紹介（リファラル採用）をもっと気軽に、もっと楽しくするための専用アプリ。社内で“リクルーター”に選ばれた社員が、友人や知人に自社求人をシェアしたり、推薦コメントを書いたり、QRコードやLINEでサクッと紹介したり――といった一連の流れをスマホだけで完結できます。難しい操作は不要で、紹介者にもインセンティブが用意されているのが嬉しいポイントです。

危険性は？

ログインできないと問い合わせしたところ、迅速に回答いただきました。ありがとうございました。
アプリは紹介専用と説明され、大変助かりました。ちゃんと読めば安心して使えます！
難しい操作が要らないので、カンタンに使えます。

「危険性は？」と聞かれると少し身構えますが、実際のレビューでは“サポートが早い”“説明が丁寧”“操作がシンプル”といった声が多く、不安よりも安心感が上回っている印象です。特にトラブル時にすぐ問い合わせできてレスポンスも早い点は、紹介で友人を巻き込むサービスとしてかなり重要。アプリ自体は求人閲覧や応募の機能を絞り、紹介に特化したシンプル設計なので誤操作のリスクも低め。使ってみて「思ったより安全・安心だった」という口コミが増えているのも納得です。

使いやすさは？

とても使いやすかった。特に「紹介コメント」書くのが楽しくて、またやりたいと思った。
友人の紹介文を書くの、結構楽しいです！一緒に働けるかも、と思うとワクワクする。
すぐに送れるし、色んなツールで送れるから楽。イイね機能もあって、盛り上がる。

紹介コメントを書いたり、LINEやSMSでポンと求人URLをシェアしたり――実際に使ってみるとUIが直感的で「説明書いらず」。レビューでも“楽しい”“ワクワクする”と感情的なポジティブワードが連発しているのが印象的です。単純に求人を貼るだけでなく、いいね機能やコメント機能があることで社内外のコミュニケーションが活性化するのも嬉しいところ。操作に迷う場面が少ないので、ITリテラシーに自信のない人でも挑戦しやすいアプリと言えそうです。

機能面は？

飲み会の時にQRコードで求人を紹介できる機能は秀逸。
友人から転職相談を受けたときに、LINEで簡単に紹介することができてよかった！
推薦コメントも書いたので、友人の力になれたらと思いました😊

“QRコードでサクッと紹介”や“LINE連携でワンタップ送信”など、リアルでもオンラインでも対応できる機能が高評価。特に飲み会やランチの雑談中にQRを見せるだけで完結する手軽さはリファラル採用のハードルを一気に下げてくれます。さらに推薦コメント機能で自分なりの熱量を込められるので、紹介される側の安心感もアップ。こうした「即時性＋気持ちを乗せられる設計」がユーザー満足度を押し上げているようです。

報酬制度は？

お金貰えた💰✌️
仕事を探してるママ友に紹介★ 一緒に楽しく働いてます♫
紹介出来る人にはお金が入るから良い！

リファラル採用の醍醐味といえば“紹介インセンティブ”。実際に「お金がもらえた！」と喜ぶ声や、ママ友・友人へ紹介してWin-Winになっている口コミが複数見られました。雇用が決まれば自分にも報酬が入り、友人は良い職場に出会える――このダブルハッピー構造がモチベーションを高めてくれるようです。もちろんインセンティブがないケースもありますが、会社ごとに設定できる柔軟さは魅力。紹介活動をゲーム感覚で続けられる仕掛けと言えます。

サポート体制は？

ログインできないと問い合わせしたところ、迅速に回答いただきました。
アプリの仕様を聞いたらすぐに説明してもらえて助かりました。
困った時にチャットで聞けるのが安心。

サポートに関するレビューは「対応が早い」「丁寧だった」というプラス評価が目立ちます。ログインや設定で詰まったときに即レスが来るのは心強いポイント。紹介活動はタイミングが重要なので、サポートのスピード感は成果にも直結します。質問ハードルが低い分、初めての人でも“聞けば大丈夫”という安心感が生まれ、社内での利用浸透にも一役買っている印象です。

MyRefer for Recruiterはおすすめ？

結論から言うと、リファラル採用を強化したい企業や「友人に自社を勧めてみたい！」という社員にはかなりおすすめのアプリです。
まず使いやすさの面では、紹介コメントやQRコード、LINE連携など“紹介しやすい導線”が充実。レビューでも「ワクワクする」「すぐ送れて楽」とポジティブな声が多数ありました。
機能面では、シンプルに“紹介に特化”しているため操作が迷子になりにくいのが◎。求人検索や応募などはブラウザに任せ、アプリは紹介活動を加速させるツールとして最適化されています。
報酬制度に関しては企業ごとに差があるものの、「お金がもらえた！」と実体験で喜ぶユーザーも確認済み。紹介者・求職者・企業の三方良しを実感できる仕組みです。
気になる危険性については、レビューで大きなセキュリティトラブル報告はなく、むしろ「問い合わせたら即解決した」という声が目立ちます。サポート体制が整っているため、万一のトラブル時にも安心です。
総合すると、紹介文化を根付かせたい企業や“仲間と働きたい”社員にとってはメリットだらけ。逆に「友人を誘うのはちょっと…」という人や、紹介報酬がない企業では魅力が薄れるかもしれません。とはいえ、無料で使える場合がほとんどなので、一度試してみる価値は大いにありそうです。

編集部のまとめ

MyRefer for Recruiterの口コミを眺めると、「使いやすくて楽しい」というUX面での高評価と、「サポートが早い」という安心感がとにかく目立ちます。紹介機能に特化したシンプル設計のおかげで操作迷子が少なく、“飲み会でQRコード”などリアルシーンでも威力を発揮。
さらに紹介が成立すればインセンティブが入るケースもあり、ゲーム感覚で続けられる仕掛けがモチベをキープしてくれます。
一方で、会社方針での強制登録などネガティブな声もゼロではありませんが、アプリ自体の品質・機能に対する不満は少数派。全体としては「自社採用を盛り上げる便利ツール」「友達と一緒に働く夢が広がるアプリ」というポジティブな評価が優勢でした。