転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富 口コミアプリを調査
転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富とは
Ｒｅ就活は20代・第二新卒に特化した転職サービスで、未経験歓迎やキャリアチェンジ向けの求人が豊富。スカウト機能や適職診断、カジュアル面談など若手に嬉しい機能が揃っていて、初めて転職を考える人でも使いやすい設計が魅力です。求人の幅が広く、自分のペースで企業を探せるのが嬉しい点です。
口コミ
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他のサイトに比べて、第二新卒向けの求人が多い点はとても嬉しいポイントでした。今後さらにたくさんの求人が増えてくれることを願います。
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年収が記入されていたり、人気の企業から探すことができるなど幅広く対応されていて使いやすい。
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未経験でも20代が欲しいと言う企業しかいないので使いやすかったです。
上記の口コミから分かるように、Ｒｅ就活は「若手向けの求人が充実している」「求人情報が見やすい」といった評価を受けています。特に第二新卒や業界未経験者が応募しやすい求人が多い点は他サービスとの差別化ポイント。年収表示や人気企業検索など、条件から探しやすい工夫が評価されている一方で、アプリの挙動やログイン周りの不満も散見されます。とはいえ、求人の“質”や“未経験歓迎”の多さは、キャリアの方向転換を考える20代にとって大きな強みと言えるでしょう。実際にこのアプリを通して内定に繋がったという声もあり、機能性と求人のマッチング力が評価されています。
機能について
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面接希望日時を予め登録しておくことで、応募企業との面接日程のやり取りを電話でする手間が省けることです。
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カジュアル面談やヘッドハンティング、縦型動画など新機能が増えて嬉しい。
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適職診断テストで自分に合う仕事が分かるのが助かりました。
機能面では、面接希望日時登録やカジュアル面談、ヘッドハンティングなど、若手向けに特化した便利な仕組みが評価されています。面接日程の自動調整で企業とのやり取りが楽になる点や、企業の雰囲気を掴みやすい縦型動画は、情報収集をスムーズにしてくれます。適職診断は自己分析の手助けになり、応募先を絞る際の参考になるとの声が多いです。ただし、動画自動再生や広告の表示が気になるという指摘もあるため、設定での制御や広告配置の改善があれば、より快適に使えるでしょう。総じて機能は豊富で、活用次第で転職活動の効率化につながる印象です。
使いやすさについて
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最も使いやすく、内定につながった！未経験ですが営業をしたくて、このアプリで転職活動をしていました。無事、営業職に転職が決まりました！
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職種別で掲載されているので、自分の希望する職種にピンポイントで探せるのが良い
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レビューで言ってる人が多かった、何度もログインさせられる件なんですけど、僕はアプリ落としてもログイン状態が保持されてました！修正ありがとうございます！
使いやすさに関しては評価が分かれます。求人検索や職種絞り込みは直感的で、希望に沿った求人を見つけやすいという声が多数あります。実際にアプリ経由で内定を勝ち取ったユーザーもおり、操作面での利便性は高いです。一方で、ログインの保持が不安定だったり、ページ遷移時にスクロール位置が戻ってしまうなどの不満も多く報告されています。また、アプリの動作が重く感じられる場面や、広告が操作を阻害するとの指摘もあるため、快適さを重視するユーザーにとっては改善余地があるのが現状です。とはいえ、機能や検索精度は評価できるため、安定性が向上すれば更に高評価になりそうです。
求人の質について
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未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎求人など、あなたのポテンシャルを評価する企業が多く掲載しています。
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優良求人多いです！20代歓迎求人が多い！
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職歴なし、職種未経験がハンデになりにくいのはありがたいです。
求人の質については「20代向け」「未経験歓迎」が強く打ち出されており、キャリアの再構築を目指す人には非常に有益です。年収や募集条件が明示されている求人も多く、自分の希望とミスマッチが起きにくい工夫が見られます。ただし、派遣や一部の募集表現が分かりにくいといった指摘もあり、雇用形態の表示や求人精査が改善されればさらに信頼度が上がるでしょう。総じて、第二新卒や未経験転職に適した求人の母数は多く、若手にとって選択肢の広いサービスと言えます。
サポート・イベントについて
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Ｒｅ就活エージェントで厳選した非公開求人のご紹介から、内定獲得までサポートしてもらえました。
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転職博や転職サポートmeetingなど、直接人事と話せるイベントが良かった。
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就職・転職活動お役立ち情報やオンラインセミナーが参考になりました。
サポート面では、エージェントサービスやイベント開催が高評価です。非公開求人を紹介してもらえたり、イベントで直接採用担当と話せる機会があるのは大きな利点。オンラインセミナーやコラムも充実しており、転職ノウハウを学べる点は初めて転職活動をする人に安心感を与えます。ただし、サポート窓口の対応や希望条件に合う紹介が受けられなかったといったケースも報告されており、期待と現実に差が出る場合もあるようです。総じて、活用次第で心強い支援を受けられるサービス設計になっています。
転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富はおすすめ？
結論から言うと、20代・第二新卒で「未経験からチャレンジしたい」「キャリアの方向転換を図りたい」人にはおすすめできるサービスです。
求人は20代に特化しており、企業側も若手のポテンシャルを重視した採用が多いため、職歴や経験が浅い人でも応募しやすい案件が豊富に揃っています。
スカウト機能や適職診断、カジュアル面談などの機能も揃っていて、情報収集から面接調整、企業とのやり取りまで一貫して行える点は魅力的です。
一方で、アプリの安定性（毎回ログインを求められる、動作が重い、ページ遷移でスクロール位置が戻る等）や広告表示、求人の表記ゆれ（雇用形態の分かりにくさ）といったユーザー体験面の改善余地は否めません。
そのため「求人の幅や若手向けの案件」を重視するならば積極的に使う価値が高く、操作性や安定性を重視する場合はブラウザ版も併用して様子を見るのがおすすめです。
全体としては、機能と求人内容のバランスが良く、使い方次第で内定につながるポテンシャルのあるサービスだと評価できます。
編集部のまとめ
Ｒｅ就活は20代・第二新卒に特化した求人プラットフォームとして、多くの若手ユーザーに支持されています。
未経験歓迎やキャリアチェンジ歓迎の求人、スカウトや適職診断、イベントといった多彩な機能があり、初めての転職活動でも使いやすい設計が魅力です。
実際にこのサービス経由で内定を得たといった成功談も多く、求人の“量”だけでなく“若手に合った質”も備わっています。
ただし、アプリの動作安定性やログイン保持、求人の表記改善（雇用形態の明確化）など、ユーザー体験を向上させるべき点も散見されました。
総じてポテンシャルは高く、特に20代で未経験分野に挑戦したい人には強くおすすめできるサービスです。状況によってはブラウザ版との併用で快適さを補うと良いでしょう。
転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富の口コミ・口コミついてまとめました
Ｒｅ就活は20代向け求人の豊富さと未経験歓迎の案件が強みで、スカウトや診断、面談機能など転職をサポートする仕組みも充実。
一方、アプリの安定性や表示改善が進めば、さらに使いやすさが向上する期待の持てるサービスです。
