転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富求人は多い？アプリを調査

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富とは

Re就活は20代・第二新卒に特化した転職アプリで、未経験歓迎の求人やスカウト機能、面接日程の調整機能など若手の転職を後押しする機能が揃っています。縦型動画で企業の雰囲気も掴みやすく、適職診断やイベント情報もあるので、はじめての転職活動にも心強い味方です。

求人は多い？

「他のサイトに比べて、第二新卒向けの求人が多い点はとても嬉しいポイントでした。今後さらにたくさんの求人が増えてくれることを願います。」
「未経験も多く取り扱っており転職アプリで一番使っています。」
「優良求人多いです！」

ユーザーの声を見ると、やはり「20代向け」「第二新卒歓迎」といった観点での求人が豊富だという評価が多いです。未経験歓迎の案件やキャリアチェンジを支援する求人が目立ち、他サービスで経験年数を求められて応募を躊躇した人でも気軽に応募できる点が支持されています。求人数の多さがそのまま選択肢の広さにつながっており、若手が自分らしいキャリアを模索するには向いていると言えるでしょう。ただし地域や職種の偏りを感じる声もあるため、自分の希望条件とマッチするかは実際に検索して確認するのがおすすめです。

未経験・第二新卒向けの強み

「名前の通り『Re就活』に当てはまる求人が多く助かっています。未経験職種に挑戦できる求人や総合職の求人が多く、転職先からキャリアを再構築したい人のための情報があります。」
「20代歓迎求人が多い！」
「20代の初めての転職で使用しました。未経験でも20代が欲しいと言う企業しかいないので使いやすかったです。」

未経験や若手向けの求人に強いという点はRe就活の大きな魅力です。実際の利用者からも「未経験歓迎の求人が多く、挑戦しやすい」といった声があり、キャリアの方向転換を考える人にとっては選択肢が広がるプラットフォームと感じられています。若手をターゲットにした求人はポテンシャルを重視する傾向があるため、スキルや経験が少なくても応募しやすいのがメリットです。自己分析や適職診断と組み合わせて活用すれば、自分に合った未経験領域への一歩を踏み出しやすくなります。

機能性・使い勝手について

「年収が記入されていたり、人気の企業から探すことができるなど幅広く対応されていて使いやすい。」
「面接希望日時を予め登録しておくことで、応募企業との面接日程のやり取りを電話でする手間が省けることです。」
「アプリに関しては20代に強いのが本当にありがたいです(23歳　男性)」

アプリの機能面については、年収欄の表示や人気企業の検索、面接日時の事前登録など、転職活動を効率化する仕組みが好評です。面接の調整がアプリ内で進められる点は電話対応の手間を減らし、初めて転職活動をする人にも親切と言えます。また、年収情報が見られることで求人の比較がしやすく、応募先の選定に役立ちます。若年層向けであることを実感できるインターフェースやコンテンツも評価されています。ただし動作の重さやログインの問題を指摘する声もあり、安定性が向上すればさらに満足度は高まりそうです。

検索精度と希望条件の反映

「職種別で掲載されているので、自分の希望する職種にピンポイントで探せるのが良い」
「色々みれて助かります」
「いい転職先が見つけたいと思います」

検索機能に関しては、職種別の掲載で希望の職種に絞り込みやすいとの評価が寄せられています。多くの求人を一覧で見られることで比較検討がしやすく、気になる企業をピックアップしていく動線もユーザー目線で便利という声が多いです。とはいえ、一部ユーザーからは希望条件の反映が不十分に感じられるという指摘もあり、表示される求人に希望とズレがある場合があるようです。検索精度の改善やフィルターの細分化が進めば、より快適に使えるサービスになるでしょう。

実績・満足度

「最も使いやすく、内定につながった！未経験ですが営業をしたくて、このアプリで転職活動をしていました。無事、営業職に転職が決まりました！」
「20代にとって最高の媒体だと思います！」
「優良求人多いです！」

実際にRe就活で内定を得たという声は、サービスの実用性を示す大きなポイントです。特に未経験でチャレンジした方が希望職に転職できた事例は、同じ立場の利用者にとって励みになります。若年層に特化しているため自分と似た経歴の応募者がターゲットになりやすく、合格の可能性が高まるケースもあるようです。口コミ全体を見ても「20代に合っている」「良い求人が見つかる」といった満足度の高い評価が目立ちますので、実績を重視する人にもおすすめできるサービスと言えます。

転職ならＲｅ就活 – 20代・第二新卒の求人・仕事が豊富はおすすめ？

結論から言うと、20代や第二新卒、未経験からのキャリアチェンジを考えている人にはおすすめできるサービスです。
若手向けの求人が多く、ポテンシャル採用を行う企業が集まっているため、経歴に自信がない人でも応募のチャンスが広がります。
スカウト機能や適職診断、面接日程の事前登録といった実用的な機能があるのも強みで、効率よく転職活動を進めたい人に向いています。
ただしアプリの安定性やログイン保持、検索の細かさなど改善してほしい点がユーザーから繰り返し指摘されているのも事実です。ログインが毎回必要になったり、アプリの動作が重いといった不満は、利用頻度の低下やスカウト確認漏れにつながる可能性があります。
それでも、実際に「内定につながった」「未経験で希望職に転職できた」といった成功事例があり、若手の就職支援に特化したコンテンツやイベントも豊富です。
ですので、まずはアプリ（あるいはブラウザ版）で自分の希望条件を登録して求人の質や数を確認し、スカウトやイベント情報を活用しながら進めるのが良いでしょう。
ログインや動作の問題が気になる場合は、ブラウザ版の併用やサポートへの相談を検討すると安心です。

編集部のまとめ

Re就活は「若手・第二新卒に特化した求人の豊富さ」と「未経験歓迎の案件が見つかりやすい点」が最大の魅力です。
機能面では面接日程調整や年収表示、スカウト機能といった転職を効率化する要素が揃っており、初めての転職でも使いやすいコンテンツが用意されています。
実際にこのアプリ経由で内定を得たという声もあり、若手のキャリアチェンジを後押しする実績があります。
一方で、アプリの動作が重い、ログインが毎回必要になる、検索条件が希望通りに反映されないといった不満も散見されます。これらはユーザー体験に直結するため、改善が進めばさらに評価は高まるでしょう。
総じて、20代で新しい業界や職種にチャレンジしたい人や、未経験歓迎の求人から選びたい人には非常に有用なサービスです。まずは気になる求人をいくつかチェックして、自分に合う企業がどれくらいあるかを試してみることをおすすめします。