リジョブ 掲載企業向け採用管理 求人は多い？アプリを調査
リジョブ 掲載企業向け採用管理とは
リジョブ 掲載企業向け採用管理は、美容・ヘルスケア業界の求人掲載を行う企業向けの採用管理アプリです。外出先や隙間時間に応募者の確認・メッセージ返信・面接日程の調整ができ、必要な機能に絞ってシンプルに設計されています。会員数も多く、スピード感のあるやり取りをしたい採用担当者に向いたツールです。
求人は多い？
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応募者と直ぐにコンタクト取れるのは助かります。
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Eメール以外でも通知が来たり、応募者との連絡もとりやすいので助かる。
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アプリ版が出来てから携帯電話からでもスムーズに操作が出来てとても良いです！！
口コミを見ると、応募者との接点が取りやすいという声が目立ちます。特に「すぐにコンタクトが取れる」「プッシュ通知で気づきやすい」「スマホでスムーズに操作できる」といった点は、求人数の多さと合わせて活用すると効率的に応募者対応ができる利点です。掲載数そのものについては賛否がありますが、会員数が多い分だけ母数は期待でき、適切に運用すれば候補者の選択肢は豊富になります。求人数が多い環境でいかに自分の求人を目立たせ、速やかに対応するかが採用成功のポイントになるでしょう。
使いやすさ・操作性
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アプリは使いやすいけどメッセージなど既読にしてもバッジ通知が消えないから紛らわしい。改善希望です。
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アプリ版が出来てから携帯電話からでもスムーズに操作が出来てとても良いです！！
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もう少し使い易ければなお良いですね！
使いやすさに関しては評価が分かれるところです。スマホでの操作がスムーズになったという声がある一方で、既読バッジが消えない、アップデート後の挙動が不安定、メニューの色が見づらいなど細かい不満も出ています。日常的に使うアプリなので、通知や既読表示など基本的なUXが安定していることが重要です。運用側としては、良い点（スマホ対応の快適さ）を活かしつつ、通知や表示に関する改善要望をサポートに伝えることで、より快適に使えるようになる可能性があります。特に複数人で運用する場合は、誤認を防ぐ表示設計が欲しいところです。
通知・バッジの扱い
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アプリは使いやすいけどメッセージなど既読にしてもバッジ通知が消えないから紛らわしい。改善希望です。
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アイコンに未読通知が既読済みの分までお知らせくる。
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アップデート出来ているのに何度も出て中々先に進まない
通知周りの不具合は業務効率に直結するため、ユーザーからの指摘が多い点です。既読にしたのにバッジが残る、更新通知が終わらないといった挙動は見落としや誤判断を招きやすく、忙しい採用担当者にとってはストレスになります。解決策としてはアプリのキャッシュクリアや最新版への更新、再ログインを試すのが即効性がありますが、根本的にはアプリ側での改善が望まれます。サポートに不具合報告を上げる際は、発生端末やOSバージョン、再現手順を添えると対応が早くなる可能性があります。
スカウト・候補者管理
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スカウト送って戻ると、求職者の最初に戻るので、また自分が見た最後まで戻るのが大変。
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りジョブは応募者も採用者も全く考えていない、スカウトをするのも見るのも面倒、数年前にキープした人がいまだに出てくるがこれって意味ないでしょ
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掲載数が多い分、求人者むけに雇用条件ばかりあげないといけない。
スカウトや候補者一覧の使い勝手に関しては改善の余地があるという意見が多めです。スカウトを送って操作が元の位置に戻らない、キープした候補者が適切に整理されないといった点は、実際の採用業務での手間を増やします。一方で母数の多さを活かせば成果につながる余地もありますから、運用の工夫が効きます。たとえばスカウトを送る際のテンプレート整備や、候補者のタグ管理・メモ運用を徹底することで、アプリの欠点を補いながら効率化が図れます。要望は多いものの、現場で使いこなせば価値は出る、というバランス感です。
サポート・トラブル時の対応
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スタッフの対応も悪い人もいた。
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解約を検討しています
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使いやすいのに残念です。
サポート対応に関する評価は賛否が分かれます。良い時はスムーズに相談ができる反面、対応者によって満足度が変わるという不満もあります。重要なのは、トラブルが発生した際に迅速かつ的確に解決できる体制があるかどうかです。利用側としては問い合わせ時に状況を詳細に伝え、スクリーンショットやログ情報を残しておくと対応が早くなります。また、契約や解約に関する条件（返金規定や採用カウントの扱い）については事前に確認しておくと、想定外のトラブルを避けられます。
リジョブ 掲載企業向け採用管理はおすすめ？
結論から言うと、用途と期待値によっておすすめ度が変わるアプリです。
スマホで応募者対応を素早く行いたい、プッシュ通知で気づきを得たい、応募者とすぐにコンタクトが取れる環境を重視するなら、まず試してみる価値があります。会員数や掲載数の多さは母数の面で有利に働き、候補者との接触機会が増える点は魅力です。
しかし、操作性や通知の不具合、スカウト周りの細かなUX、サポート対応のばらつきなど、業務フローに支障を来す可能性も指摘されています。特に既読バッジが消えない、スカウト後に一覧位置が戻らないなどは日常業務でのストレス要因になります。
そのためおすすめする際は、まず無料トライアルや小規模運用で問題点を洗い出すことを勧めます。実際の運用で気づいた不具合や改善要望はサポートへフィードバックし、改善の進捗を確認しましょう。改善が進めば、スマホで手軽に採用管理を回せる頼もしいツールになる可能性が高いです。
総じて、即戦力として完全無欠ではないものの、業務の仕組みを整え運用ルールを固めることで十分に役立つアプリと言えます。ぜひまずは小さく試して、メリットとデメリットを見極めてください。
編集部のまとめ
リジョブ 掲載企業向け採用管理は、美容・ヘルスケア業界向けに特化した求人管理アプリとして、スマホでの応募確認やメッセージ送受信、面接日程調整といった基本機能が使いやすい点が評価されています。
一方で通知表示や既読バッジ、スカウト後の画面遷移など、細かな操作感に対する不満も散見されます。サポート対応のばらつきや掲載ルール（採用カウントの扱い）については事前確認が必須です。
編集部としては、「まずは小規模で運用してみて、改善要望をサポートに上げながら運用ルールを整える」ことをおすすめします。そうすることで、スマホ中心の迅速な採用対応というメリットを最大限に活かせるはずです。
リジョブ 掲載企業向け採用管理の口コミ・求人は多い？ついてまとめました
応募者と速やかに連絡が取れる点やスマホでの操作性は好評です。
通知やスカウト管理の細かい改善点はありますが、適切に運用すれば求人の母数を活かして採用活動を効率化できます。まずは小さく試して改善要望を伝える運用が現実的です。
