LiBzCAREERは、企業が提示条件に立候補する「逆求人型」で、希望に合った企業と出会える。。専門エージェントが、逆求人作成から内定獲得、入社後までチーム体制で伴走サポート。。企業への応募前に「志望動機不要」の相互理解面談で、企業との相性を確認できる。。
企業が提示条件に立候補する「逆求人型」で、希望に合った企業と出会える。
企業が提示条件に立候補する「逆求人型」で、希望に合った企業と出会える。,専門エージェントが、逆求人作成から内定獲得、入社後までチーム体制で伴走サポート。,企業への応募前に「志望動機不要」の相互理解面談で、企業との相性を確認できる。
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企業が提示条件に立候補する「逆求人型」で、希望に合った企業と出会える。,専門エージェントが、逆求人作成から内定獲得、入社後までチーム体制で伴走サポート。,企業への応募前に「志望動機不要」の相互理解面談で、企業との相性を確認できる。
逆求人型のため、企業からのオファーを待つ必要があり、すぐに選考に進めない場合がある。,旧サービス名に比べ、女性特化の印象が薄れており、女性特化を期待する利用者には物足りない可能性がある。
人気で倍率の高い事務職への転職だったが、他の職種経験をどう活かすかのアドバイスがあり内定に繋がりました。
女性の担当者が、結婚や出産後のキャリアプランについて親身になって相談に乗ってくれ、将来の不安が解消されました。
産休・育休の制度があるだけでなく、実際に取得して復帰している人の割合というリアルな数字を教えてくれました。
女性管理職比率が高い企業を優先的に紹介してくれ、長く働きながらキャリアも諦めなくて良いと思えました。
子育て中の急な呼び出しにも理解がある企業や、フレックス制度が浸透している職場を紹介してくれました。
