学情は、20代・第二新卒・既卒に特化し、ポテンシャルを評価する求人を多数保有。累計支援数9万人以上、求人数12万件以上（2024年2月時点）の実績。書類添削や企業別面接対策など、内定獲得に向けた徹底サポート。
20代・第二新卒・既卒に特化し、ポテンシャルを評価する求人を多数保有
20代・第二新卒・既卒に特化し、ポテンシャルを評価する求人を多数保有,累計支援数9万人以上、求人数12万件以上（2024年2月時点）の実績,書類添削や企業別面接対策など、内定獲得に向けた徹底サポート
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20代・第二新卒・既卒に特化し、ポテンシャルを評価する求人を多数保有,累計支援数9万人以上、求人数12万件以上（2024年2月時点）の実績,書類添削や企業別面接対策など、内定獲得に向けた徹底サポート
大手エージェントと比べると求人数が少なく、選択肢が限られる,20代に特化しており、30代以上のキャリアアップ転職には不向き
本当に未経験者を育ててくれる教育体制の整った企業を紹介してくれました。
職歴が浅く書くことがないと思っていたが、学生時代の経験からアピールできる要素を見つけ出してくれました。
不採用が続いた時も、改善点をフィードバックしつつ励ましてくれ、最後までモチベーションを維持できました。
ビジネスマナーから話し方まで、面接練習を何度も実施してくれ、本番では自信を持って話すことができました。
やりたいことが曖昧だったが、過去の経験を深掘りしてくれ、自分に向いている職種を言語化してくれました。
