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Eight Career Design

Eight Career Design

平均評価
4.8
5件の口コミ

Eight Career Designとは

Eight Career Designは、意識の高いビジネスパーソンが中心のユーザー層。。今すぐ転職を考えていない潜在層に直接アプローチ可能。。成果報酬不要の月額制で、採用コストを抑えられる。。

強み・特徴

強み

意識の高いビジネスパーソンが中心のユーザー層。

特徴

意識の高いビジネスパーソンが中心のユーザー層。,今すぐ転職を考えていない潜在層に直接アプローチ可能。,成果報酬不要の月額制で、採用コストを抑えられる。

対象

全年代

求人数

非公開

メリット・デメリット

メリット

意識の高いビジネスパーソンが中心のユーザー層。,今すぐ転職を考えていない潜在層に直接アプローチ可能。,成果報酬不要の月額制で、採用コストを抑えられる。

デメリット

転職潜在層が多いため、採用を急ぐ場合には不向き。,候補者情報の一括管理やATS連携に改善の余地がある。

口コミ一覧

5件

2026.01.08

rena_2024

業界：製造
総合評価
4/5
年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
希望の尊重
選考対策

担当者が業界の再編動向や競合の経営状況に詳しく、経営層レベルの対話ができました。

2026.01.08

mana45

業界：商社
総合評価
5/5
年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
希望の尊重
選考対策

企業の社長や役員の人柄、経営課題まで深く把握しており、面接対策が的確でした。

2026.01.08

りんご33

業界：コンサルティング
総合評価
5/5
年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
希望の尊重
選考対策

オファー段階で年収交渉を代行してもらい、前職比で大幅アップの提示を引き出してくれました。

2026.01.08

くま99

業界：IT
総合評価
5/5
年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
希望の尊重
選考対策

目先の転職だけでなく、5年後の市場価値を見据えたキャリアパスを提案され、非常に納得感がありました。

2026.01.08

みささん

業界：金融
総合評価
5/5
年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
希望の尊重
選考対策

市場には出回らない事業責任者クラスの極秘案件をピンポイントで提案してくれました。

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年収交渉力
担当者の人柄・信頼感
紹介数・提案の質
返信の速さ・レスポンス
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