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エンエージェントとは

「入社後活躍」をポリシーに掲げ、独自の適性テストや動画推薦など手厚いサポートで、求職者の納得感のある転職を実現する総合型転職エージェント。

強み・特徴

強み

入社後の活躍を見据えた「入社後活躍」をポリシーとする,独自の適性テストや動画推薦など手厚い選考サポート,若手からミドル層まで幅広い世代の求人に対応

特徴

対象

20代後半～40代（全年代に対応可能だが、特に20代・30代の支援実績が豊富）

求人数

公開求人約1.3万件、非公開求人約1.5万件（合計約2.8万件）

メリット・デメリット

メリット

デメリット

求人数が大手エージェントに比べて少ない,ハイクラス求人は他の専門エージェントに劣る

2026.01.08

kana_2024

業界：IT

総合評価

5/5

年収交渉力

担当者の人柄・信頼感

紹介数・提案の質

返信の速さ・レスポンス

希望の尊重

選考対策

自分一人では見つけられなかった非公開求人を紹介してくれ、選択肢が一気に広がりました。

2026.01.08

かえる79

業界：企画

総合評価

5/5

年収交渉力

担当者の人柄・信頼感

紹介数・提案の質

返信の速さ・レスポンス

希望の尊重

選考対策

過去の質問データに基づいた模擬面接をしてくれ、想定質問への回答準備が完璧にできました。

2026.01.08

aki430

業界：事務

総合評価

4/5

年収交渉力

担当者の人柄・信頼感

紹介数・提案の質

返信の速さ・レスポンス

希望の尊重

選考対策

専用アプリが使いやすく、応募状況やメッセージのやり取りが一元管理できてストレスがありませんでした。

2026.01.08

りく35さい

業界：マーケティング

総合評価

4/5

年収交渉力

担当者の人柄・信頼感

紹介数・提案の質

返信の速さ・レスポンス

希望の尊重

選考対策

登録から面談、求人紹介までの流れが非常に早く、スムーズに進められました。

2026.01.08

ぱんだ

業界：営業

総合評価

4/5

年収交渉力

担当者の人柄・信頼感

紹介数・提案の質

返信の速さ・レスポンス

希望の尊重

選考対策

職務経歴書の添削を受けるだけで、アピールポイントが明確になりました。担当の方が丁寧でした。

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