ハイクラス・マネジメント層に特化した転職エージェント。経営層との強固なパイプと高いコンサルティング力で、転職ありきではない中長期的なキャリアデザインを支援し、非公開の経営幹部クラス求人を豊富に扱う。
経営層とのダイレクトなパイプによる高い選考通過率,年収800万円以上のハイクラス求人の7割以上が非公開,転職ありきではない中長期的なキャリアデザイン支援
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30代後半～50代（決定者の平均年齢40歳、マネージャー層以上）
年収800万円以上のハイクラス求人の71%が非公開求人
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年収700万円未満の求人は少なく、若手層には選択肢が限られる,求人数が大手エージェントに比べて少ない
市場には出回らない事業責任者クラスの極秘案件をピンポイントで提案してくれました。
目先の転職だけでなく、5年後の市場価値を見据えたキャリアパスを提案され、非常に納得感がありました。
担当者が業界の再編動向や競合の経営状況に詳しく、経営層レベルの対話ができました。
企業の社長や役員の人柄、経営課題まで深く把握しており、面接対策が的確でした。
オファー段階で年収交渉を代行してもらい、前職比で大幅アップの提示を引き出してくれました。
